各位老师：
根据市委巡视组和市纪委对我校绩效工资实施工作的整改要求，经上级主管部门指导审核，学校审议，通过了进一步规范完善绩效工资实施的方案，将相关工资项目进行了调整，现说明如下：
1、原“财政岗位津贴”规范为“本市岗位津贴”，标准不变。
2、原“岗位津贴”、“新增岗贴”合并，规范为“工作量津贴系数核算的津贴”，标准不变。
3、原“住房补贴”规范为“补贴性系数核算的奖励”，标准不变。
4、原“司法津贴”、“职务津贴”、“电话费”合并，规范为“固定补贴奖励1”，标准不变。
5、原“餐贴”、“车贴”、“办案津贴”、“财政其他津补贴”、“卫生费”合并，规范为“固定补贴奖励2”，并统一调整为1100元/人/月。
6、“教学示范岗”保留，标准不变。
7、原“教授津贴”项目根据巡视整改要求予以取消，额度纳入年终个人考核奖励，根据考核结果发放。
8、原“终身教授津贴”项目根据巡视整改要求予以取消。
9、原“博导津贴”项目根据巡视整改要求予以取消。
特此说明。
如有疑问请联系人事处劳资科林老师，电话：39225712。
人事处
2017年9月14日